Didier

La pandémie n’a pas épargné les équipes commerciales dont les méthodes de travail ont été profondément bouleversées. Il leur a fallu s’adapter rapidement et repenser totalement leurs modes d’interaction avec [...]

Manager une équipe de télétravailleurs est un véritable challenge. En effet, comme dans toute équipe, ses membres ont besoin de communiquer et collaborer ensemble pour remplir les missions et les [...]

La simulation est de plus en plus utilisée dans les contextes de formation. Recréant un environnement le plus proche possible de la réalité, cette approche repose sur le principe que [...]

Dans un contexte fortement concurrentiel, le commercial est l’une des pièces maîtresses de l’entreprise. Sa fonction : porter l’image de l’entreprise et fidéliser ses clients pour contribuer au chiffre d’affaire [...]

Les «soft skills», ou compétences comportementales, suscitent de plus en plus l’intérêt des entreprises. Pour être recruté, puis être performant au travail, les seules compétences techniques ne suffisent plus. Salariés [...]

Qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique? Réorganisations, jeux politiques, décision difficiles ou environnement incertain… les managers sont constamment confrontés à des situations imprévisibles. Comment [...]

Pour les TPE, les entrepreneurs individuels, ou les entreprises qui ne souhaitent former qu’un ou deux salariés, EVOLUTIS est depuis 2015 un véritable centre de formation inter sur mesure. Comme [...]

Le plan«France Relance» dévoilé par Jean Castex le 3 septembre 2020 comprend un important volet formation : formation des salariés en activité partielle, des demandeurs d'emploi et des jeunes, accès [...]

La vie d’un collaborateur à distance peut paraître enviable : liberté d’aménager ses horaires, tranquillité d’un espace choisi, meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée, meilleure maîtrise du rythme de [...]

Négocier, c'est tout un art. Il ne s'agit pas de décrédibiliser l'autre, mais de trouver un compromis avec lui et d'en tirer profit. Il y a donc la volonté de [...]

Il n’existe pas une seule façon de manager les hommes, les méthodes diffèrent en fonction de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité, du niveau de qualification des employés, de [...]