Notre démarche : une approche sur mesure
Le sur mesure : fondement de la méthodologie EVOLUTIS
A chaque client, un environnement et des attentes spécifiques
Pour chaque client, des solutions sur mesure
A chaque client, un environnement et des attentes spécifiques
Pour chaque client, des solutions sur mesure
UNE MÉTHODOLOGIE EPROUVEE
Etape 1 : analyse des besoins
- Ecouter et analyser la problématique
- Fixer les objectifs
- Construire un programme prévisionnel sur mesure
- Validation du programme prévisionnel par le client et démarrage de l’action
Etape 2 : immersion avec la direction et les futurs participants
- Préparer l’action avec la direction
- S’immerger avec les personnes à former à leur poste de travail
- S’imprégner des métiers des participants et de la culture de l’entreprise
- Recueillir les attentes des participants
Etape 3 : adaptation du programme aux réalités terrain
- Etablir le programme définitif
Etape 4 : formation
- Echanger et acquérir les bonnes pratiques, construire, s’entraîner
Le temps de formation se découpe en 3 tiers :
- Un tiers d’échanges et d’apports théoriques adaptés aux métiers des
- Un tiers de construction d’outils sur mesure pour permettre une application immédiate de la formation : mémos, trame, guide, mode d’emploi...
- Un tiers de mises en situation sous forme de sketches pour assimiler les méthodes et utiliser les outils construits
A l’issue de chaque module de formation, chaque participant se fixe des objectifs
Chaque formation peut ensuite faire l’objet d’un coaching de performance qui vise à appliquer les méthodes et les outils en situation réelle.
Etape 5 : Bilan
- Dresser un bilan par rapport aux objectifs fixés
- Mettre en place des actions correctives
DES RÉSULTATS MESURABLES
Les méthodes déployées par Evolutis débouchent sur l’accroissement des compétences et l’augmentation des performances individuelles et collectives permettant ainsi à chacun de s’épanouir dans son poste.