Le sur mesure : fondement de la méthodologie EVOLUTIS
A chaque client, un environnement et des attentes spécifiques
Pour chaque client, des solutions sur mesure

UNE MÉTHODOLOGIE EPROUVEE

Etape 1 : analyse des besoins
  • Ecouter et analyser la problématique
  • Fixer les objectifs
  • Construire un programme prévisionnel sur mesure
  • Validation du programme prévisionnel par le client et démarrage de l’action

Etape 2 : immersion avec la direction et les futurs participants
  • Préparer l’action avec la direction
  • S’immerger avec les personnes à former à leur poste de travail
  • S’imprégner des métiers des participants et de la culture de l’entreprise
  • Recueillir les attentes des participants

Etape 3 : adaptation du programme aux réalités terrain
  • Etablir le programme définitif

Etape 4 : formation
  • Echanger et acquérir les bonnes pratiques, construire, s’entraîner

Le temps de formation se découpe en 3 tiers :

  • Un tiers d’échanges et d’apports théoriques adaptés aux métiers des
  • Un tiers de construction d’outils sur mesure pour permettre une application immédiate de la formation : mémos, trame, guide, mode d’emploi...
  • Un tiers de mises en situation sous forme de sketches pour assimiler les méthodes et utiliser les outils construits

A l’issue de chaque module de formation, chaque participant se fixe des objectifs
Chaque formation peut ensuite faire l’objet d’un coaching de performance qui vise à appliquer les méthodes et les outils en situation réelle.

Etape 5 : Bilan
  • Dresser un bilan par rapport aux objectifs fixés
  • Mettre en place des actions correctives

DES RÉSULTATS MESURABLES

Les méthodes déployées par Evolutis débouchent sur l’accroissement des compétences et l’augmentation des performances individuelles et collectives permettant ainsi à chacun de s’épanouir dans son poste.

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