Développer les compétences de vos collaborateurs pour répondre aux enjeux et objectifs de votre entreprise est une nécessité.
Dès que plusieurs collaborateurs sont concernés, la conception d’une formation sur mesure s’avère être une solution très efficace.
Celle-ci propose un contenu unique, spécialement adapté aux des besoins identifiés dans votre entreprise.
Vous souhaitez mettre en place ces sessions stratégiques ? Quelles sont les bonnes pratiques à respecter pour garantir leur succès ? Evolutis-formation vous livre ses conseils pour une formation sur mesure réussie.
Une formation sur mesure, c’est quoi exactement?
Le point clé d’une formation sur mesure :
La personnalisation !
L’approche pédagogique d’une formation sur mesure digne de ce nom est centrée sur le ou les stagiaire(s) et sur les besoins liés à leur parcours professionnel.
En effet, la formation est souvent perçue comme un investissement pour le développement des compétences.
Et pour que cet investissement soit rentable, il faut savoir définir les besoins.
Personnaliser les contenus
C’est lors des échanges préalables que va se créer le lien de confiance nécessaire pour connaître les attentes des clients.
C’est LE moment clé.
Un moment clé qui va permettre d’adapter la solution de formation aux besoins et attentes des clients en fonction de leur projet et de leurs pré-acquis.
- Une bonne solution sur mesuredoit adapter le contenu de formation en fonction de votre profil: métier, expérience, domaine d’activité…
- Elle doit être aussi centrée sur les besoins et attentes des parties intéressées : c’est-à-dire prendre compte les objectifs et besoins liés à leur poste ou à leur désir d’évolution professionnelle.
- Enfin, elle doit répondre aux attentes et aux orientations stratégiquesexprimées par l’entreprise.
Exemple:
Une formation en vente pour des acheteurs dans le domaine de la grande distribution aura un contenu différent d’une formation en vente pour des délégués médicaux dans le domaine pharmaceutique ou d’une formation en vente pour des télévendeurs sur plateforme téléphonique.
Personnaliser le rythme d’apprentissage
Chacun progresse à son rythme.
Le «formateur sur mesure» adaptedonc la durée des séances et leur espacement dans le temps afin d’optimiser le temps passé en formation.
Exemple :
- Laisser une semaine entre 2 journées de formation pour avoir le temps de pratiquer,
- Par téléphone : faire des sessions de courte durée pour optimiser les temps de concentration,
- Organiser une formation intensive sur une semaine pour une progression rapide.
Personnaliser les situations d’apprentissage
Cela concerne les scénarios pédagogiques, les exercices pratiques proposés, les méthodes pédagogiques utilisées…
Le «formateur sur mesure» adapte les situations d’apprentissage en fonction de votre niveau, de vos difficultés ou de votre contexte professionnel.
Exemple:
- Utiliser de la vidéo comme outil pour prendre du recul sur l’image que l’on peut renvoyer lors d’un training commercial,
- Faire une étude de cas sur un sujet en cours dans l’entreprise.
Construisons ensemble votre formation sur-mesure!
Vous avez besoin d’une formation unique ? Vous avez besoin d’une formation adaptée à votre culture d’entreprise et à votre environnement de travail ? Notre expertise en ingénierie de formation nous permet de répondre à toutes vos problématiques et de vous proposer des formations sur-mesure.
Saviez-vous queEvolutis formation, le sur-mesure s’applique également aux formations individuelles? Notre «package formation coachée» intègre préparation, formation et bilan. Découvrez le concept!
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