La formation inter-entreprises est l’un des moyens les plus efficaces pour développer des compétences et une expertise supplémentaire au sein d’une organisation. Evolutis Formation, votre organisme de formation en vente, management et communication dans les Côtes d’Armor, vous explique les tenants et aboutissants de la formation inter-entreprises.
Qu’est-ce qu’une formation inter-entreprise ?
Une formation inter-entreprise est une formation réalisée dans les locaux de l’organisme de formation par des personnes provenant de différentes entreprises. Elle est organisée par un organisme de formation qui fixe le prix par participant. Cette approche peut être plus attrayante pour l’entreprise qui souhaite former une ou plusieurs personne(s).
Quels sont les avantages d’une formation inter-entreprises ?
Faire le choix d’une formation inter-entreprise pour former vos équipes aux techniques commerciales, au managements ou à la communication présente de multiples avantages.
Tarifs et flexibilité
Les tarifs des formations inter-entreprises sont très compétitifs et largement inférieurs à ceux des formations provenant d’entreprises privées ou aux systèmes standardisés. La formation inter-entreprises est également beaucoup plus flexible en termes de durée et de timing, car elle peut être adaptée à vos disponibilités.
Partage d’expérience
Une des principales avantages d’une formation en inter-entreprises est le partage d’expérience entre les salariés de plusieurs entreprises. Les participants apprendront de nouvelles connaissances et technologie, mais aussi des best practices, des stratégies et des techniques de gestion de l’autre entreprise, et ainsi profiteront d’une riche expérience et d’une meilleure compréhension des processus globaux.
Quels sont les inconvénients d’une formation inter-entreprises ?
Bien que les formations inter-entreprises comportent plusieurs avantages organisationnels et financiers, elles peuvent également présenter divers inconvénients.
Difficulté à adapter le contenu
Le contenu des formations doit être adapté à un public spécifique. Cependant, dans les formations inter-entreprises, ce contenu est généralement figé et ne peut pas être personnalisé selon les besoins de chaque entreprise. Par conséquent, les participants peuvent parfois se sentir exclus et estiment que leur formation n’est pas pertinente pour eux, ce qui peut réduire l’efficacité de ces formations.
Les sessions peuvent être annulées
Lorsqu’une entreprise se joint à une formation inter-entreprise, elle doit souvent s’engager à un certain nombre de participants ou à un montant minimum de la facturation de la session. Si le nombre de participants envoyé est insuffisant ou si le montant facturé est inférieur à celui requis, la session sera annulée et tous les participants seront contraints d’annuler leur participation à la formation.
Les dates de formation ne sont pas modulables une fois fixées
Une fois qu’une date de formation a été fixée, elle ne peut pas être modifiée. Cela peut être particulièrement difficile pour les entreprises qui ne peuvent pas garantir la disponibilité des participants pour la date fixée. En conséquence, les entreprises peuvent être contraintes de reporter les formations à un autre moment et, par conséquent, de perdre l’avantage de participer à une formation inter-entreprises.
Il est important que les dirigeants et les gestionnaires prennent en compte ces inconvénients lorsqu’ils décident si leurs employés doivent participer à une formation inter-entreprises. Les inconvénients de ce type de formation peuvent prendre le dessus sur les avantages selon le public visé.
Quels types de formations inter-entreprises peut-on réaliser ?
Formations inter-entreprises commerciales
Les formations en ventes offertes par Evolutis sont conçues pour aider les participants à améliorer leurs performances dans divers domaines : négociation, prospection, développement de l’image de l’entreprise et branding, techniques de vente, approach en communication, et jusqu’au closing commercial. Notre objectif est d’aider les salariés à développer des techniques de ventes plus efficaces, et de devenir plus pointilleux et plus professionnel dans leurs process de vente.
Formations inter-entreprises en management
Les formations en management offertes par Evolutis permettent d’améliorer la communication, la cohésion, et la productivité de l’équipe. Les participants apprendront les meilleures pratiques en management de proximité, comment mener un entretien individuel, comment améliorer l’efficacité et la motivation d’une équipe, et comment planifier et gérer les projets et les objectifs individuels.
Formations inter-entreprises en communication
Les formations en communication offertes par Evolutis visent à améliorer les compétences communicationnelles des participants. Les formations aborderont la créativité, le leadership, les techniques de prise de parole en public, comment présenter de manière efficace des sujets complexes, comment animer une formation et gérer les émotions et le stress.
Formation inter-entreprises VS formation individuelle
Les formations inter-entreprises peuvent être très bénéfiques pour les entreprises. Toutefois, elles sont soumises à des risques d’annulation et les contenus et dates ne peuvent pas être modifiés. C’est pourquoi Evolutis Formation privilégie d’autres modes de formation plus souples et adaptés aux besoins des entreprises ; la formation intra-entreprise et la formation individuelle.
